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        許昌市舉辦“學黨史 辦實事”系列新聞發布會第一場 穩定居民就業

        時間:2021-05-31 來源:許昌之窗

        原標題:許昌市舉行“學黨史 辦實事”系列新聞發布會第一場 平穩居民就業

        5月28日上午,記者從許昌市“平穩居民就業”新聞發布會上得知,為平穩居民低收入,市人社局主動作為,強化低收入優先政策,促進以創業造就低收入,以實際行動強化全社會信心,堅決穩崗、闊就業,全力穩定低收入形勢。

        新聞發布會上,多家媒體征詢了許昌市人社局有關情況講解,并就當前許昌市低收入服務工作進行了現場提問,市人社局的相關工作人員逐一答案。

        市人社局副局長吳強首先講解了我市低收入工作基本情況。截止5月底,城鎮追加低收入24543人,已完成全年目標任務的50.09%;失業人員再就業5349人,完成全年目標任務的56.31%;就業困難人員再就業1719人,完成全年目標任務的52.89%;城鎮登記失業率為3.43%,低于4.5%的年控制目標,城鎮“零就業家庭”動態保持為零。

        針對記者發問許昌市今年在大位低收入方面有哪些政策具體實施情況,市人社局創業保障中心副主任郝恒說道:為推展企業發展,支持穩定和擴大就業,市人社局大力國家和省市要求,延長階段性叛失業保險費率這一政策,累計目前,共為我市企業減負約0.6億元,預計全年減負1.44億元左右。

        市人社局就如何在疫情防控新形勢下,落實階段性免除社保費政策工作問道:今年,許昌市之后實施社保費減稅降費政策,高度總結為“叛、調、大位”三個字,減少繳付比例、調整繳費口徑、穩定繳費方式,保證職工的各項社會保險待遇不受影響

        最后,襄城縣人民政府副縣長趙丹就今年以來,襄城縣在穩就業方面,通過聚焦政策落地、能力提高、服務優化等方面,致力于問好低收入更穩民生更優試卷做了講話。

        Q1

        在疫情防控常態化的新形勢下,公共低收入服務機構在平穩居民低收入方面做到了哪些工作?

        今年以來,在市委、市政府的堅強領導下,人社部門嚴格落實新冠疫情防控拒絕,把穩定居民就業放到更加突出的方位,堅決“1611”服務模式。具體如下:

        “1”是摸清底數。把低收入失業注冊職能沉降到社區,居民可以在家門口登記低收入失業情況,各級人社部門根據動態服務臺賬,有針對性地開展低收入服務。

        “6”是針對居民低收入全省首創了《六步工作法》。

        第一步,打工登記。將居民的個人信息錄入許昌市人力資源市場數據庫,了解掌控他們的低收入意向;

        第二步,就業失業登記。按照有關規定,對符合條件的居民,幫助他們辦理《低收入創業證》,做應發盡發,增進居民需要及時享用各項就業政策扶持;

        第三步,就業指導。根據居民登記的個人詳細信息并理解交流其低收入意向,協助其做職業生涯規劃,再按照1:3的比例引薦低收入崗位;

        第四步,鼓勵創業。對于有能力、有條件、有創業意向的人員,為他們詳細介紹小額擔保貸款、稅費免除等各項優惠政策,希望并幫助他們自主創業;

        第五步,職業培訓。對于一些有強烈的就業心愿,但又沒有技術、沒特長的居民,我們積極開展低收入培訓,讓他們學到一技之長,便于更快、更好的低收入;

        第六步,跟蹤服務。分類創建低收入服務工作臺帳,對登記求職的居民按專業創建數據信息庫,每月展開一次電話回訪,及時理解他們的就業狀態,確保不挑不揀,七天上崗。

        兩個“1”是線上和線下全方位服務。運用“互聯網+”、云平臺,我市居民可在許昌人社、i許昌、許昌公共就業網、許昌人社公眾號、許昌就業APP、許昌低收入微信公眾號、許昌公共低收入QQ群、今日頭條、響音等線上就業平臺,參加“低收入服務不打烊,網上招聘不停歇”就業服務活動,與用人單位通過網絡展開有效地對接,隨時隨地瀏覽就業政策、人社資訊,自主上傳打工信息。對于有就業意向的居民,還可以通過網絡構建一對一、一對多遠程聘用、遠程試鏡等全方位服務。

        Q2

        2020年不受新的冠肺炎疫情的影響,企業經常出現生產經營困難的現象,低收入形勢十分不利,我市實施援企穩崗政策穩定低收入崗位。那么2021年,直說我市在穩低收入方面有哪些政策,以及截止目前的政策實施情況如何?

        2020年我市大力實施失業保險援企穩崗政策,全市共為351家企業派發應急穩崗返還補貼2.59億元,惠及職工3.92萬人;共為622家企業發放普通穩崗返還補貼2050萬元,惠及職工5.11萬人。2021年我市失業保險在健就業工作上主要展現出在縮短階段性叛費率政策方面,根據河南省人社廳、財政廳《關于做好2021年社會保險繳費有關問題的通報》(豫人社辦﹝2021﹞8號)文件的規定,階段性減少失業保險費率至2022年4月30日,其中,失業保險費率仍按1%繼續執行。經統計資料,累計2021年5月底,與2%費率相比,全市共為企業免除失業保險費6020萬元,預計2021年全年共為企業減免失業保險費1.44億元。

        Q3

        2020年,為保低收入、大位低收入,國家出臺了階段性減免社保費政策,免除期限為2020年2月1日至2020年12月31日。直說,今年在我市支持企業發展、平穩低收入崗位、造就居民低收入方面還有哪些政策?

        階段性免除企業社會保險費是黨中央、國務院作出的重大決策部署,是減低企業開銷,穩低收入、促發展、惠民生的重要舉措。市社會養老保險中心高度重視階段性免除社保費工作,嚴苛按照國務院辦公廳和省人社廳命令拒絕,精心組織、認真落實,階段性減免社保費政策于2020年2月份在全市范圍實施。對中小微企業社保費單位繳費部分減免,減免期限為2020年2-12月。對大型企業社保費單位繳付部分減為征收,減征期限為2020年2-6月。全年共計免除基本養老保險費9.56億元,為增進企業發展、平穩用工崗位作出了積極貢獻。

        今年,我們之后落實社保費增稅降費政策。按照《河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳 國家稅務局河南省稅務局 河南省醫療保障局 關于降低社會保險費率有關問題的通知》(豫人社〔2019〕13號)文件規定,一是減少養老保險單位繳費比例。企業職工基本養老保險單位繳付比例由19%降到16%;機關事業單位職工基本養老保險單位繳付比例由20%降到16%;個人繳費比例不變,還按照8%繼續執行。二是調整養老保險繳費基數。以全省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位低收入人員平均工資加權計算出來的全口徑城鎮單位低收入人員平均工資,核定社保個人繳付基數上下限,核定后最低和最高繳費基數分別為2464元和12318元,較2019年4月份及以前分別降低199元和999元。三是穩定養老保險繳付方式。按照現有的社保部門核定、稅務部門征收的征繳方式,妥善處理好企業歷史欠費問題,在征稅體制改革過程中不準自行對企業歷史欠費展開集中清繳,避免導致企業生產經營困難。

        整個政策可以高度概括為“叛、徵、大位”三個字,減少繳付比例、調整繳付口徑、平穩繳付方式工作已于2019年5月1日起全面落實,養老保險每年可為企業減負4.52億元,職工的各項社會保險待遇不不受影響。

        實施增稅降費政策是減低企業開銷、優化營商環境、完備社會保險制度的最重要措施,我們將嚴苛按照黨中央、國務院決策部署,切實把企業繳費比例降下來、把繳付基數調整好、把征繳方式穩定住,通過擴面參保、規范征繳、政策激勵、完善制度等措施,喚起市場主體活力,切實增強企業取得感覺、推動我市經濟社會高質量發展。

        Q4

        襄城縣在穩定居民低收入方面采行了哪些舉措?下一步將如何做好穩就業保居民就業工作?

        今年以來,我縣大力貫徹落實中央和省、市關于穩定居民低收入工作的決定部署,增強大位就業工作基礎保障起到,堅決把上級穩低收入政策落實落細,確保全縣低收入形勢總體平穩。

        一、全縣平穩居民低收入工作基本情況

        襄城縣是農業大縣,也是勞務輸出大縣,農村勞動力資源豐富。近年來,襄城縣始終堅決“就業是最大的民生”這個總基調,協助回鄉農民工、高校畢業生、就業困難人員等重點群體構建平穩就業,為縣域經濟高質量發展保駕護航。

        1-5月份襄城縣城鎮追加低收入4051人,完成年度目標任務的55.5%;失業人員再就業997人,完成年度目標任務的71.2%;低收入困難人員實現低收入336人,已完成年度目標任務的74.6%;新增農村勞動力轉移就業3613人,已完成年度目標任務的90.2%;扶持農民工回鄉創業602人,已完成年度目標任務的109%;城鎮注冊失業率2.1%,較好地已完成了各項低收入指標任務。

        二、工作開展情況

        (一)搭起平臺,積極開展求職聘用服務活動。堅持線下和線上聘用結合,組織了“聘用大篷車”,了解全縣16個鄉鎮積極開展流動招聘,累計提供低收入崗位6700余個,現場達成協議就業意向1627人;舉行了“低收入服務不打烊、網上招聘不停歇”線上招聘活動,公布崗位信息11期7000余個。

        (二)積極開展低收入扶持,幫助重點群體構建低收入。一是開展就業援助,研發公益性崗位1400余個,安置1397人構建低收入。二是落實靈活性低收入扶持政策,對就業困難人員和離校1年內未低收入的高校畢業生派發社會保險補貼,2021年總計發放公益性崗位補貼517萬元,社會保險補貼59萬元。

        (三)堅實開展離校未就業高校畢業生低收入服務。實行高校畢業生低收入實名制登記,通過引薦崗位、發放求職創業補貼等方式,協助未就業高校畢業生實現低收入。2020年全縣實名登記離校高校畢業生1419人,實現低收入1281人,就業率約90.3%。

        (四)捉統計監測,緊密關注低收入形勢。建立低收入風險應付長效機制,制定風險防控“1+4”工作預案,創建了企業聯系人制度,實時掌控企業用工情況。建立就業監測點,積極開展轉移就業人員信息排查,實時掌控農村勞動力外出和回流情況。

        (五)增強載體建設,激發社會創業活力。一是加強創業載體建設。大力培育創業孵化基地和農民工回鄉創業示范園區等創業載體,為各類創業群體獲取“一站式”創業服務。二是營造大眾創業氛圍。組織籌備創業創意大賽、農民工返鄉創業之星票選表揚等活動,大力宣傳創業典型和創業政策,希望營造農民工回鄉創業低收入濃烈工作氛圍。

        (六)增大貸款反對力度,以創業造就低收入。實施創業借貸貸款與創業培訓、創業孵化、創業輔導“四位一體”的創業扶植政策,2021年總計發放一次性創業補貼4.5萬元,派發創業擔保貸款82筆1535萬元,扶持創業82人,造就411人就業。

        三、下一步工作重點

        襄城縣將繼續圍繞“六大位”“六?!惫ぷ饕?,探討政策落地、能力提升、服務優化,極力完成省、市發布命令的就業目標任務。

        一是爭創農民工返鄉創業示范縣。認真貫徹落實農民工回鄉創業政策,力爭2021年成功創立農民工回鄉創業示范縣,首創襄城農民工回鄉創業工作新局面。

        二是抓好就業創業政策落實。落實落細企業用工保障和穩就業政策,保證落后超額完成全年城鎮追加就業7300人的目標任務。加大創業融資補貼支持力度,確保全年新增派發創業擔保貸款不低于5000萬元。

        三是抓好重點群體就業幫扶。以高校畢業生和低收入困難人員等群體為重點,多渠道開發就業受訓崗位,精準提供扶植政策和低收入服務,促進重點群體低收入。

        四是強化農村勞動力移往低收入。作好疫情防控常態下的轉移就業工作,的組織實施“春風行動”等招聘服務活動,促進農村勞動力就地就近低收入和外出移往就業。

        通過以上一系列的大位就業健居民低收入措施,維持襄城縣就業局勢總體穩定,為“十四五”規劃成功實施開好局,以優異成績慶祝建黨100周年。

        來源:許昌融媒http://www.sohu.com/a/469092986_121106991回到搜狐,查看更多

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